Willkommen – Ich begleite Menschen und Organisationen durch
herausfordernde Dynamiken
Mobbing ist kein Randthema und schon gar kein Problem, das nur Kinder betrifft. Es begegnet uns auch im Erwachsenenleben:
am Arbeitsplatz, im Ehrenamt, in sozialen Einrichtungen, Behörden oder im digitalen Raum.
Was oft mit subtilen Spannungen beginnt, kann sich über Wochen und Monate zu systematischer Ausgrenzung, Abwertung oder psychischem Druck entwickeln – häufig gut versteckt und schwer greifbar.
Gerade online geschieht vieles lautlos: über Messenger, Chatgruppen, E-Mails oder soziale Medien.
Cybermobbing unter Erwachsenen ist real und genauso verletzend wie direkte Konfrontationen.
Ich bin Sabine Kollegger, zertifizierte Mobbingpräventionstrainerin, systemische
Coachin und erfahrene Begleiterin in komplexen sozialen Dynamiken.
Ich unterstütze Menschen dabei, Klarheit zu gewinnen, Grenzen zu erkennen und
wieder handlungsfähig zu werden – mit Empathie, Fachwissen und einem tiefen
Verständnis für zwischenmenschliche Prozesse.
Was ich für Sie tun kann
Für Einzelpersonen
Wenn Sie selbst betroffen sind – sei es durch Mobbing, subtile Ausgrenzung oder destruktive Kommunikation – stehe ich Ihnen zur Seite.
In einem geschützten Rahmen schauen wir gemeinsam hin:
- Was passiert wirklich – und was macht es mit Ihnen?
- Wo liegen Ihre Handlungsspielräume?
- Wie können Sie Ihre Selbstwirksamkeit zurückgewinnen?
Ich arbeite lösungsorientiert, vertraulich und mit einem systemischen Blick auf Ihre Situation. Ziel ist nicht, Schuldige zu finden – sondern Wege, wie Sie wieder in Ihre
Kraft kommen können.
Für Führungskräfte & Organisationen
Mobbing und toxische Dynamiken gefährden nicht nur einzelne Menschen, sondern auch die Kultur und Leistungsfähigkeit ganzer Teams. Als Führungskraft stehen Sie oft zwischen den Fronten – mit der Verantwortung, Klarheit zu schaffen und ein gesundes Miteinander zu fördern.
Ich unterstütze Sie dabei:
- Konflikte frühzeitig zu erkennen und professionell zu klären
- Mitarbeitende zu stärken und ein respektvolles Teamklima zu etablieren
- schwierige Gespräche souverän zu moderieren
- präventive Maßnahmen zu entwickeln, die wirklich wirken
Ob Einzelcoaching, Teamworkshop oder strategische Beratung: ich biete Ihnen fundierte Begleitung, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Mein Angebot im Überblick
Für Einzelpersonen
- Einzelcoaching bei Mobbing, Cybermobbing und belastenden Konflikten
- Stärkung von Selbstbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und innerer Klarheit
- Konfliktklärende Gespräche & Moderation
- Stärkung der Resilienz und des Selbstwerts
- Praxisnahe Workshops zur Mobbingprävention
- Impulsvorträge und Schulungen
- Beratung zur Entwicklung klarer Regeln im Umgang miteinander
Für Organisationen
- Beratung und Weiterbildung für Führungskräfte und Teams
- Moderation schwieriger Gespräche und Konfliktklärungsprozesse
- Seminare und Vorträge zur Mobbingprävention
- Entwicklung nachhaltiger Präventionsstrategien
Ich arbeite mit Klarheit, Empathie und Haltung und mit dem Ziel, Veränderung zu ermöglichen: nachhaltig, wirksam und auf Augenhöhe.
Denn ein respektvoller Umgang ist keine Selbstverständlichkeit. Er ist eine gemeinsame Entscheidung. Und es ist nie zu spät, sie zu treffen.
Lernen Sie mich kennen
Schauen Sie sich gern auf meiner Seite um oder vereinbaren Sie ein unverbindliches
Erstgespräch. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen – als Einzelperson, Führungskraft oder Organisation. Gemeinsam finden wir Wege, wie Sie Klarheit gewinnen, Grenzen
setzen und Veränderung gestalten können.
Speziell für Betriebsräte und Personalverantwortliche
Als Betriebsrat tragen Sie Verantwortung – nicht nur für faire Arbeitsbedingungen,
sondern auch für den Schutz der Kolleginnen und Kollegen vor psychischer Belastung, Ausgrenzung und Mobbing.
Gerade in Zeiten zunehmender digitaler Kommunikation nimmt auch Cybermobbing
am Arbeitsplatz zu – häufig leise, subtil und schwer greifbar. Was oft als „persönlicher Konflikt“ abgetan wird, ist in Wirklichkeit ein strukturelles Problem, das Gesundheit, Motivation und Zusammenhalt gefährdet.
Ich unterstütze Betriebsräte dabei, Mobbing und Cybermobbing frühzeitig zu
erkennen, Betroffene gezielt zu stärken und gemeinsam mit Führung und
Belegschaft nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Meine Angebote für Betriebsräte & Interessenvertretungen
Beratung bei konkreten Fällen
- Einschätzung, ob es sich um Mobbing oder einen (lösbaren) Konflikt handelt
- Unterstützung im Umgang mit Betroffenen, Kolleg*innen und Vorgesetzten
- Begleitung in sensiblen Gesprächssituationen
Workshops & Schulungen für Betriebsräte
- Grundlagen zu Mobbing und Cybermobbing: Definitionen, Abläufe, Warnzeichen
- Handlungsmöglichkeiten aus Sicht des Betriebsrats
- Rechtliche Einordnung und Grenzen der Mitbestimmung
- Präventionsstrategien: Was können wir als Gremium bewirken?
Teamentwicklung &
Präventionsarbeit im Betrieb
- Unterstützung beim Aufbau einer respektvollen Kommunikationskultur
- Gemeinsame Entwicklung betrieblicher Leitlinien oder Anlaufstellen
- Zusammenarbeit mit Personalabteilungen und Führungskräften
Als neutrale externe Fachperson arbeite ich mit hoher Sensibilität, juristischer Orientierung und klarem Fokus auf Prävention und Schutz. Dabei ist mir wichtig, Betriebsräte in ihrer Rolle zu stärken – nicht zu überfordern.
Ihr Engagement macht den Unterschied.
Mobbingprävention ist keine zusätzliche Aufgabe, sondern Teil eines gesunden
Arbeitsumfelds. Ich unterstütze Sie dabei mit Wissen, Erfahrung und dem Blick von
außen.