Speziell für Betriebsräte und Personalverantwortliche

Als Betriebsrat tragen Sie Verantwortung – nicht nur für faire Arbeitsbedingungen,
sondern auch für den Schutz der Kolleginnen und Kollegen vor psychischer Belastung, Ausgrenzung und Mobbing. 

 Gerade in Zeiten zunehmender digitaler Kommunikation nimmt auch Cybermobbing
am Arbeitsplatz zu – häufig leise, subtil und schwer greifbar. Was oft als „persönlicher Konflikt“ abgetan wird, ist in Wirklichkeit ein strukturelles Problem, das Gesundheit, Motivation und Zusammenhalt gefährdet. 

Ich unterstütze Betriebsräte dabei, Mobbing und Cybermobbing frühzeitig zu
erkennen, Betroffene gezielt zu stärken und gemeinsam mit Führung und
Belegschaft nachhaltige Lösungen zu entwickeln.